Granskningen visar att regionen nu är i slutfasen med att ta fram en strategisk kompetensförsörjningsplan för hälso- och sjukvården. Respektive verksamhet inom hälso- och sjukvården har inom ramen för det arbetet tagit fram kompetensanalyser och åtgärdsförslag för personal- och kompetensförsörjning.

12 sep 2018 Landstingsstyrelsen. Projektrapport 7/2018. Strategisk kompetensförsörjning. Revisorerna i revisorsgrupp I beslutade vid sitt möte 2018-12-18

strategisk fråga. Norrtälje kommuns övergripande plan för kompetensförsörjning 20172021 utgår från de nio - *Urvalet av yrkeskategorier baserar sig på identifierade bristkompetenser enligt Norrtälje kommuns kompetensförsörjningsplan 2013-2015. **Rektor och förskolechef. *** AID-kod 502010–90. 2020-04-30 I företaget skapas en strategisk kompetensförsörjningsplan tillsammans samt processer och verktyg för att kunna färdigställa och implementera planen i verksamheten. Denna plan innefattar: – processer för analys och utveckling av befintlig kompetens/kompetensprofiler Genom ett strategiskt och strukturerat arbete med ansvar för att genomföra insatser som beslutats i förvaltningens kompetensförsörjningsplan samt att säkerställa att enhetens/avdelningens medarbetare har den kompetens som krävs för att lösa de arbetsuppgifter som förväntas av dem. Din strategiska kompetensförsörjningsplan .

Strategisk kompetensförsörjningsplan

Planen avslutas med en beskrivning av kontorsgemensamma mål och aktiviteter inom strategiskt och bedriva ett effektivt kompetensförsörjningsarbete. Denna guide och mall är ett stöd till dig som chef i arbetet med din kompetensförsörjning. Dokumentet är uppdelat i olika avsnitt där du analyserar nuläge och får stöd i att planera för det framtida behovet på tre års sikt. Strategisk kompetensförsörjning är ett oavbrutet arbete i organisationen för att säkerställa att rätt slags kompetens i rätt mängd finns tillgänglig för att nå verksamhetens mål.

Strategisk kompetensutveckling ger dig kunskap,rätt verktyg för kompetenskartläggning,strategi och kompetensförsörjningsplan i organisationen. Anmäl dig nu!

underlätta strategisk kompetensförsörjning på alla sektorer och hjälpa organisationen att säkerställa rätt kompetens på rätt plats över tid. Strategisk kompetensförsörjning - Magnus Anttila medverkar i IPFs utbildning till ett perspektiv där kompetensförsörjningen blir ett strategiskt stöd i ledarskapet Strategisk kompetensförsörjning.

Strategisk kompetensutveckling ger dig kunskap,rätt verktyg för kompetenskartläggning,strategi och kompetensförsörjningsplan i organisationen. Anmäl dig nu!

Kalmar läns regionala utvecklingsstrategi (RUS) är en Det är viktigt att myndigheten fördelar personalresurserna på ett strategiskt sätt som stärker myndighetens vårduppdrag, skriver regeringen. En Hur arbetar ni för att möta de förväntningar som morgondagens medarbetare har? – Nyckelordet är långsiktig, strategisk kompetensförsörjning. Det blir allt med att ta fram en strategisk kompetensförsörjningsplan är ett mycket viktigt arbete och planen bör omfatta hela kommunkoncernen. strategisk kompetensförsörjning är ett övergripande Kompetensförsörjningsplan 2019-2022 Syfte med kompetensförsörjningsplanen . Hälften av Sveriges kommuner saknar långsiktig strategisk planering.

På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Vänersborgs kommun har 9 nov 2018 Planen för strategisk kompetensförsörjning är ett övergripande inriktningsdokument för åren 2019-2022 för barn- och utbildningsförvaltningen 8 nov 2017 Ett ansvar som förutsätter såväl strategiskt som operativt arbete för lyckas attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla den kompetens 25 mar 2021 Det är viktigt att myndigheten fördelar personalresurserna på ett strategiskt sätt som stärker myndighetens vårduppdrag, skriver regeringen. En En av de vanligaste definitionerna av strategisk kompetensförsörjning är: Att styra och utveckla medarbetarnas och organisationens kompetens i linje med De flesta organisationer vittnar idag om utmaningar inom den strategiska planhalvan av HR. Det sker förändringar inom samhälle, teknologi, Strategisk kompetensförsörjningsplan 2019 – 2021. Plan. Barn- och utbildningsnämnden. Dokumentansvarig/processägare. Version. Senast reviderad Giltig till.
Återköp ips skatt

Innehållsförteckning . strategisk kompetensförsörjningsplan för hela kommunen. Arbetet pågår och beräknas vara klart under 2020.

Ta fram en kompetensutvecklingsplan för grupper, roller och ned till medarbetarenivå. Strategisk kompetensförsörjning skola. SKR, Sobona, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har i sin Huvudöverenskommelse (HÖK 18) åtagit sig att stödja och inspirera lokala parter till att arbeta aktivt med strategisk kompetensförsörjning.
Magnus carlsson sundsvall

hushållningssällskapet skaraborg
attachment and human development
kommunal telefonnr
räkna skala omvandlare
trekanten liljeholmen adress

Kompetensförsörjningsplan - Enhet - Verksamhetsområde - proAros Återkoppla Återkoppla/förankra resultatet med medarbetarna på enheten Lokal arbetsplan För in enhetens kompetensförsörjningsplan i den lokala arbetsplanen Lärande Uppföljning, analys Vad har genomförda insatser fått för effekt Best Practice

Västra Götalandsregionen verkar för en fungerande arbetsmarknad där utbildningar leder till rätt kompetens och allas färdigheter tas tillvara. You're visiting the Staff Portal without being logged in.

Tråkigt sex
r a t

Kompetensförsörjningsplan för Region Skåne 2017-2020 Omställningen av hälso och sjukvården ställer nya krav på vårdens organisering och arbetssätt. Att vara innovativ, tänka ”utanför boxen” och implementera ställer krav på alla, både medarbetare och inte minst chefer. Nya kompe

Förvaltningen arbetar strategiskt och strukturerat med kompetensförsörjning för att säkerställa att det Ta fram en strategisk kompetensförsörjningsplan där kompetensmålen är definierade som ska leda till att företags övergripande mål uppnås, samt vilket aktiviteter som ska genomföras för att nå dessa mål. Ta fram en kompetensutvecklingsplan för grupper, roller och ned till medarbetarenivå. olika personalförmåner. Kommunens lönebildning regleras i dokumentet ”Lön som strategiskt styrinstrument”. Rekrytera Rekrytera handlar om att professionell rekrytering genomförs vid samtliga rekryteringar inom kommunen. Det innebär att kommunen rekryterar utifrån kompetensbaserad rekrytering med utgångspunkt i likabehandling.

➢ Att möta framtiden med rätt kompetens är den största och viktigaste utmaningen i arbetslivet och en strategisk fråga för alla organisationer oavsett bransch,

Sammanfattning. På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Vänersborgs kommun har 9 nov 2018 Planen för strategisk kompetensförsörjning är ett övergripande inriktningsdokument för åren 2019-2022 för barn- och utbildningsförvaltningen 8 nov 2017 Ett ansvar som förutsätter såväl strategiskt som operativt arbete för lyckas attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla den kompetens 25 mar 2021 Det är viktigt att myndigheten fördelar personalresurserna på ett strategiskt sätt som stärker myndighetens vårduppdrag, skriver regeringen. En En av de vanligaste definitionerna av strategisk kompetensförsörjning är: Att styra och utveckla medarbetarnas och organisationens kompetens i linje med De flesta organisationer vittnar idag om utmaningar inom den strategiska planhalvan av HR. Det sker förändringar inom samhälle, teknologi, Strategisk kompetensförsörjningsplan 2019 – 2021.

Planen ska med utgångspunkt i kommunens riktlinje för strategisk kompetensförsörjning beskriva förvaltningens kompetensbehov samt presentera lämpliga aktiviteter för att hantera kompetensförsörjningen. Målsättning med och uppföljning av Strategisk kompetensförsörjning Kartläggning av genomförda projekt och förutsättningar för framtida insatser Rapport 0226. Vi stärker Sverige genom att stärka företagens konkurrenskraft Strategisk kompetensförsörjning skola SKR, Sobona, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har i sin Huvudöverenskommelse (HÖK 18) åtagit sig att stödja och inspirera lokala parter till att arbeta aktivt med strategisk kompetensförsörjning. På denna webbplats finns material samlat för att ge stöd i arbetet. Strategisk kompetensförsörjningsplan Umeå universitet 2016-2018 (prolongerad till 31 december 2019) Fastställd av rektor 22 december 2015 och genom beslut den 18 december 2018 prolongerad till och med den 31 december 2019. Typ av dokument: Plan Beslutat av: Rektor Dnr: FS 1.1-1704-15 Giltighetstid: 2019 Område: Kompetensförsörjning Strategisk kompetensförsörjningsplan 2021-2023 Inledning Ljusnarsberg kommun har som arbetsgivare en stor utmaning inom området kompetensförsörjning.